你是否想让更多全球客户和优秀人才了解你的企业？LinkedIn公司账户正是你的“线上名片”，帮助你提升品牌影响力和业务机会。本文将手把手教你如何顺利开设公司账户，详细解析关键步骤与实用小技巧，让你的企业在职场社交平台脱颖而出。
如何在LinkedIn上开设公司账户：全流程实用详解
在当今数字化时代，LinkedIn不仅是全球最大的职业社交平台，更是中小企业、跨境公司推广品牌、招揽人才、发掘客户的重要舞台。你是否也希望让企业在LinkedIn上拥有专业的形象？建立公司账户，其实远没有你想象的复杂。本文将带你逐步拆解步骤、重点、注意事项，以及运营小技巧，助你从0到1高效落地LinkedIn公司主页。
一、LinkedIn公司账户是什么？为什么值得开设？
LinkedIn公司账户，又称公司专页，是企业在LinkedIn展示业务、塑造品牌、发布动态、招募人才的官方阵地。与传统求职平台或其他社交媒体不同，LinkedIn更专注于B2B关系、专业知识分享和国际商业合作。公司专页能为企业带来：
- 增强品牌专业形象：借助LinkedIn权威背书，企业形象更加正规可信。
- 提升海内外曝光度：对外展示产品、服务和企业动态，吸引全球潜在客户与合作伙伴。
- 方便人才招募：让更多职场精英了解并关注你的企业。
- 便于业务拓展：强化B2B交流，获取高质量流量和精准潜客名录。
- 支持搜索引擎推广：LinkedIn公司页支持Google等搜索引擎收录，有助SEO。
只需注册并认真运营，公司主页将成为你直连全球市场与人才的桥梁。
二、开设LinkedIn公司账户的前期准备
在正式创建公司账户前，需要注意以下准备工作：
- 必须拥有一个LinkedIn个人账号。LinkedIn以真实身份为基础，公司主页只能由个人账号发起。
- 推荐个人账号资料完善度达到“中级”或以上。补齐头像、教育与工作经历等，有助提升新建主页的成功率，同时建议账号活跃满1天（有网友建议等1周更保险）。
- 个人账号应有最少1位一度好友，建议10人以上更稳定。
- 一般要求用公司邮箱，并将其验证绑定在个人档案中。
- 作为公司现任员工，将当前职位信息写入LinkedIn简历并注明公司名。
- 准备好高质量公司Logo、Banner图片、公司简介、主营业务表述和官网地址（如有）。
提前细致准备，可大大减少创建过程中的重复和障碍。
三、LinkedIn公司账户创建详细步骤
下面分步骤拆解创建过程，让你轻松不踩坑：
步骤1：登录LinkedIn个人账号
- 进入LinkedIn首页，使用你的个人账号登录。
步骤2：进入创建公司专页界面
- 在页面右上角寻找“为企业”或“商务（For Business）”选项，点击后找到“创建公司页面（Create a Company Page）”。
- 部分界面会以九宫格“工作”图标、或“营销解决方案”下的“创建主页”展现。
步骤3：选择公司主页类型
你会看到3种类型：
- 公司（Company/Business）：绝大多数企业适用，创建正式的公司专页。
- 展示页（Showcase Page）：已有主公司主页，再为某产品线/子品牌新建分页面。
- 教育机构（Educational Institution）：面向学校、教育机构的专属类型。
初次建立，建议选择“公司”。
步骤4：填写公司基本信息
按提示依次输入：
- 公司名称（建议融入产品或行业关键词，利于搜索）
- 公共LinkedIn页面地址（自动生成，可自定义英文名）
- 公司网站（可空，但填写更显正规）
- 行业类别、公司规模、公司类型（私企/公企/非营利等）
- 公司Logo（300X300像素最佳）
- 标语或一句话简介（高度概括公司的定位与亮点，建议加入关键词）
- 详细简介（突出业务范围、核心能力、价值观）
实用建议：
– 认真润色简介，“一语破题”才能吸引行业内外关注。
– Logo和Banner要设计简洁、风格统一，强化专业感。
– 按平台提示勾选“我是合法代表”“我有权限创建本页”等选项。
步骤5：完善公司资料
在主页已生成后，立即补全各项细节：
- 封面图片/Banner（推荐尺寸1584×396像素）
- 地理位置/营业地点（可填多个地址）
- 自定义按钮（如：访问官网、联系我们、注册等）
- 标签（最多3个，精准定义企业关键词，方便更多用户搜到你）
- 语言版本（如业务有国际化需求，可添加多语言展示）
小贴士：
– 资料越详细权重越高，曝光机会越多。
– 资料完善度高的专页，访问量可高出30%。
步骤6：设置主页管理员
为防未来管理员离职造成管理员失联，建议：
- 立即添加3-5位公司信任成员为“超级管理员”。
- 后期可随时变更、转交权限。
步骤7：提交并等待审核
- 完整填好内容后，确认无误即可提交。
- LinkedIn会针对部分新主页进行审核，通常在1-3个工作日可通过。
四、公司主页后续运营与推广建议
打造主页只是起点，后续持续运营更为关键：
- 定期发布内容：可分享公司新闻、行业干货、项目成果、招聘信息等，吸引并沉淀粉丝。
- 激励员工绑定主页：鼓励公司员工在个人档案中选择公司主页作为当前雇主，扩大曝光。
- 邀请员工和客户关注主页：管理员可用平台工具批量邀请联系人关注专页。
- 互动与合作：积极回复评论、分享合作伙伴内容，拓展人脉圈。
- SEO优化：简介和描述善于利用行业关键词，有机提升在Google、LinkedIn内的搜索结果排名。
- 利用广告与表单：有预算时可合理使用LinkedIn广告推广，获取更多潜在客户资料。
- 展示成就与客户：用案例、客户评价等背书提升信任感。
五、常见挑战与实用技巧
挑战
- 个人账号不够完善/活跃导致无法建页
- 忘记绑定公司邮箱或员工身份信息，影响管理权限
- 管理员设置过少，遇人事变动易失控
- 首页内容无规划、更新不及时造成关注度低
- 只建不养，无法实现业务突破
实用技巧
- 认真打造管理团队，主页不怕“失控”
- 公司简介和Logo要紧贴官网风格，保持一致性
- “标语”与“标签”融合核心业务与产品关键词
- 运营初期可多参考同行，有选择性吸收优质内容格式和标题
- 利用插件或工具，如AroundDeal、Lusha等插件，联动拓展客户信息
- 定期数据分析，调整内容方向，提高用户活跃与互动率
六、小结
LinkedIn公司账号不仅仅是展示名片，更是业务拓展和品牌建设的利器。只要你准备细致、步骤得当，并持续投入内容运营，LinkedIn会让你的企业在职场社交圈里发光发热。无论是跨境贸易、B2B销售还是招募全球英才，LinkedIn公司主页都是你数字化出海和品牌国际化的坚实后盾。
常见问题解答 (FAQs)
1. LinkedIn公司主页必须用企业邮箱注册吗？
建议使用企业邮箱注册，尤其是与公司官网域名一致的邮箱，这样官方更容易识别你的企业身份，并赋予你管理员权限。某些情况下可用个人邮箱，但权重与安全性略差。
2. 没有公司网站还能建LinkedIn公司主页吗？
可以。虽然填写公司官网有助于提升信任度，但不是强制项。若暂无官网，可暂时空缺，但建议后续尽早补齐，提升专页权重。
3. 公司主页通过后需要持续运营吗？
必须！主页通过只是开始。持续发布内容、互动、邀请员工和客户关注，才会不断积攒粉丝和知名度，实现真正的业务拓展和品牌塑造。
4. 如果公司管理员离职了，公司主页会失控吗？
有风险。所以强烈建议添加多位信任管理员。管理员可随时增删，保持管理权限安全。公司员工变动频繁时尤其要及时调整主页权限。
5. 可以同时为多个品牌或分公司建主页吗？
可以。主公司主页创建后，可为旗下产品或子品牌新建“展示页”（Showcase Page），每个展示页最多挂接到1个主公司，实现品牌矩阵统一管理。
开设LinkedIn公司账户，是一次极具性价比的数字化升级行动。掌握正确的方法，从今天起，让你的企业在全球职场社交平台拥有一席之地！
